Mercado de Trabalho

Bom dia, queridos alunos!

Escolhi para vocês uma notícia veiculada no Jornal Zero Hora, do dia 20/05/2007!

Leiam e aproveitem!

Prof.a Carol

Persistência é tudo

Se você não tem experiência e as chances de trabalho ainda não apareceram, reveja suas estratégias e busque aperfeiçoamento

Arregaçar as mangas e sair em busca de emprego exige força de vontade, persistência e paciência. Mais ainda em se tratando de um jovem com pouca ou nenhuma experiência profissional. Se você procura trabalho há um bom tempo e as chances ainda não se concretizaram, talvez seja o caso de revisar o currículo, destacando a participação em um programa de voluntariado, por exemplo, ou mesmo investir em aperfeiçoamento enquanto espera o aparecimento de uma oportunidade.

Se demostrar disposição em aprender, dá para dizer que já tem meio caminho andado. É munida desse ímpeto que toda segunda-feira Tássia Elaine Ribeiro Faria, 18 anos, sai de sua casa na Vila Nova, em Porto Alegre, em busca de um emprego, faça chuva ou faça sol. Moradora da Zona Sul, a jovem acredita que no seu caso os empecilhos são a falta de experiência e o fato de morar longe do centro da cidade:

- A maioria das vagas são para a Zona Norte, e eu moro na Zona Sul. Mas, se não de me derem uma chance, como terei experiência ?

É esse o dilema de jovens em início de carreira. A qualificação pode fazer a diferença. Para calibrar seu currículo, Tássia fez um curso de Informática em 2006. Estuda à noite (no 2º ano do Ensino Médio ) para se dedicar ao trabalho durante o dia e está esperançosa com a investida desta semana. Saiu da recrutadora direto para uma entrevista de emprego em um escritório de advocacia.

- Acho que me saí bem. A moça disse que no início é para atender telefone, fazer cafezinho e que aos poucos eles vão nos ensinando. Sou bem falante e aprendo fácil - diz.
Caroline Rodrigues, consultora do CGPS - Cursor Unidade Porto Alegre, empresa de seleção e recrutamento, avalia que a falta de pessoas qualificadas é proporcional à carência de vagas. De cada cem currículos recebidos, segundo ela, apenas 10 são de pessoas em condições de serem contratadas. Além disso, a especialista detecta o excesso ou a falta de informações nos currículos. Ela explica que o currículo é a carta de apresentação. Deve ser claro, conciso e conter os dados básicos: endereço, telefone, escolaridade e o horário em que se vai à escola ou à universidade. Se o jovem não tem experiência formal, vale informar um trabalho voluntário ou o conhecimento adquirido quando ficava no caixa do armazém da família, por exemplo.

Caroline sugere também que os candidatos procurem aperfeiçoamento em cursos gratuitos, realizados pelas prefeituras ou organizações não-governamentais. A qualificação é tão importante quanto ter consciência das próprias limitações.

- Em hipótese alguma minta. Seja sempre franco e demonstre disposição em aprender - conclui.

Seja paciente e realista

• Os jovens alimentam a idéia do prazer imediato. O que não lhes traz prazer agora não é legal. No mundo do trabalho, sofrimento e prazer andam juntos. Você não vai virar chefe e ter um ótimo salário de um dia para o outro.
• Não aceite uma oportunidade de emprego para a qual você não está preparado ou da qual simplesmente não gostou. Você não vai deixar uma boa impressão, não produzirá como deveria, e a empresa perderá tempo e dinheiro com você.
• O seu currículo demonstra mais do que você imagina. Se estiver incompleto, contiver dados incorretos ou foi atualizado há seis meses, isso quer dizer que você não está realmente interessado no emprego. Caso contrário, você teria capricado mais na elaboração do documento.
• Se você chegar atrasado em uma entrevista de emprego, perde pontos. Pontualidade é um fator importante na hora da contratação. O recomendável é chegar 15 minutos antes do horário.
  Fonte: Carlos Klein, diretor da Escola Superior de Administração, Direito e Economia (Esade), de Porto Alegre.

Torne a busca de emprego mais eficiente

• Cuidado com a apresentação do seu currículo. Se não tiver computador em casa, escreva à mão os dados em um documento comprado nas livrarias, mas nem pense em entregar o papel amassado. Assim como a sua aparência física, a primeira impressão é a que fica.
• Os jovens precisam ter persistência. Precisam saber se vender, demonstrar suas competências. E não só isso. De vez em quando, dê uma passadinha nas empresas onde você deixou o currículo e pergunte se surgiu alguma vaga.
• Fale ao entrevistador sobre as suas habilidades, por exemplo, como você é bom em português ou em matemática. Se você for mal em português, estarão fechadas para você as oportunidades de atendimento ao público, onde é necessária uma boa fluência verbal.
• Para os rapazes: não use boné e opte por roupas em cores discretas. Sempre limpas, é claro. Para as moças: jamais use minissaias ou decotes. Cuide também os excessos na maquiagem.
• Busque cursos públicos e gratuitos para o aperfeiçoamento.
• A indicação de amigos, conhecidos e familiares é uma poderosa ferramenta na busca do emprego. É um atestado de que confiança. Chamada de networking, essa estratégia serve a profissionais que não têm um currículo completo.
• Encare a busca de um emprego como a sua missão de vida no momento atual. Seja determinado e insista em seus propósitos. Não fique um só dia sem enviar currículos.
  Fonte: Caroline Rodrigues, consultora do CGPS - Cursor Unidade Porto Alegre